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现代农业人才 重点需要有创新意识

春节过后又到一年的招聘高峰期。随着现代农业的发展，移动互联网、物流等人才在农业企业受到追捧。只是对于很多人来说，选择农业企业意味着要去偏远的农村，远离城市丰富便利的生活。对此，你做好准备了吗?

2月27日，湖南博野有机农业有限公司总经理肖晓，在公司近期人才招聘计划表上签下了名字，她需要市场营销、网络推广、成本控制等方面的人才。按照她的构想，公司还需要懂消费心理的人才。而相隔10多公里的致远农庄正在启动物流园建设，将计划网罗物业管理人才。

事实上，对于偏处乡村一隅的这些农业企业而言，其人才需求已经趋近于企事业单位、工业企业人才的需求特性了。长沙市农业局科教处处长游伟说，现代农业人才的需求已更为精细，也更看重能在农村地区静得下心来的专业人才。游伟表示，除政府部门对现有从事农业生产的人员进行培训外，长沙的各现代农庄也在吸纳一些大学毕业生或者与农业有关的人，提升农业从业人员的人才比重。

不过长沙各专业人才市场还鲜见现代农庄的身影，他们多选择在专业人才招聘网上发布招聘信息。2月27日，记者在智联招聘网“农林牧渔”版块看到20多条招聘信息，其中湖南绿心农村科技有限公司就在招聘播音员和植物繁育技术员。

“农业企业对专业技术人员、有创新意识人才的需求很大。”在长沙从事现代农业的肖晓表示，“与我刚进这个行业的时候不一样，农业企业对人才的需求已经发生了变化。原因是，农业已经由原来的单纯种植发展到了有自己完整的产业链条，新岗位不断出现。”

几年前，肖晓与几位在传媒业工作的朋友在长沙县一个村庄种植有机蔬菜，当时就招聘了土壤改良和有机蔬菜种植的技术人员。随着企业专营的门店逐步增加，他们急需懂物流、移动互联网和品牌推广的人才。

湖南致远农庄副总经理黄玲珑也认为，除了农业科技人才外，跨界人才很重要，“比如在工业企业工作过的人，在成本管控这块经验丰富，他们的加入能改变农业生产粗放的现状。”

记者通过对人才专业网站的招聘信息进行搜索，农产品社区渠道主管、物流、移动互联网、财务管理以及农企职业经理人等岗位，都是农业企业需要的人才。

潇湘晨报记者 颜宇东 通讯员 贺阳

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