2007年最令男人兴奋的职位

兴奋岗亭第1位：事业部总司理事业部总司理往往掌管公司的某一营业单位，对该营业单位的持久、短期好处担任，此外也对此营业单位所涉及的人、职场减压财、物等资本担任。职场减压工作自在度很是大，同时，职场减压在岗者需要具有多种能力，并可以或许很好的进行分析。岗亭的平均固定现金收入达到17.2万元，变更、固定薪酬比例约为45%，年度总薪酬平均达到30万元的程度。

兴奋岗亭第2位：营销总监

该岗亭担任组织制定公司的所有营销政策，会对公司的产物、价钱、分销和促销等策略进行组合。对于市场形势的阐发、把握能力以及对策略的规划和组织实施的能力对于任职者而言都十分主要。岗亭的年度固定现金收入平均能够达到21万元，职场减压平均总薪酬约为29万元。

兴奋岗亭第3位：消息手艺总监

IT一个仍然惹人瞩目的名字，消息手艺总监的职责不只包罗对组织的IT资本进行整合，同时也有对组织的IT产物进行开辟和规划的职责。因而，该岗亭要求任职者具有对于行业成长标的目的的预测能力，沟通、职场减压组织和打算的能力对于任职者一样相当主要。由于处于一个正在成长的行业中，岗亭的立异度相对较大。年度固定现金收入的平均程度可以或许达到约19.2万元的程度，年度总薪酬的平均程度跨越24万元。

兴奋岗亭第4位：人力资本总监

跟着中国插手WTO，职场减压在我们的产物、办事和世界进行接轨的同时，我们的办理和相关的轨制也慢慢起头和世界进行同步。职场减压我们的企业也慢慢起头对人才这个词赐与了更多的注重。人力资本部分的位置也在不竭的上升，慢慢成为组织办理者的主要计谋合作伙伴。HR总监也慢慢起头承担组织人力资本规划等主要职责。因而，规划能力、沟通能力以及对行业成长标的目的的预见能力显得越来越主要。人力资本总监的年度固定现金收入的平均程度可以或许达到17.8万元，年度总薪酬的平均程度约24万元。职场减压

兴奋岗亭第5位：物流总监

从职责上看，职场减压物流总监次要需要对组织的物料资本进行放置和办理，在包管物料资本可以或许满足组织需要的前提下，尽量降低物流办理成本和削减存货对于流动资金的占用。因而在岗者需要对行业的运作模式有深切的领会，职场减压并可以或许充实领会营业流程，同时该当具有很好的逻辑思维能力和优良的打算能力，只要具有以上的能力，任职者才能很好的完成这一工作。可是，因为物流总监的大部门工作只需要和组织内部的一些团队进行沟通，并且由于该岗亭的工作中所涉及的次要是一些物资相关的内容，因而，该岗亭的工作可控性较强，义务2007年最令男人兴奋的职位，相对较校这一点从岗亭薪酬程度上也可以或许有所表示，在全国范畴内，物流总监的固定下一篇共1页